OUR STAFF一緒に働く人を、
もっと身近に。
入社後にどんな人と働くのかが伝わるように、同じ8つの質問でご紹介します。
STAFF 01店長・勤続10年
安心・丁寧・誠実。
一番近くに。
さまざまな業界での経験を経て、2016年にウイズライフへ入社。2018年から志木駅前店の店長を務めています。
- 役職
- 志木駅前店 店長
- 勤続
- 10年（2016年入社）
- 店長就任
- 2018年
- 資格
- ファイナンシャルプランナー3級
- 前職
- 小売業、食品メーカー、学習塾
- 好きなこと
- 映画・温泉・ジム・アウトドア
INTERVIEW
店長への8つの質問
Q1ウイズライフへ入社したきっかけは？
前職が非常に多忙だったため、今後のワーク・ライフ・バランスについて考えていました。そんなとき、当時の保険業界ではまだ珍しかった来店型店舗の新規オープンに携われることに魅力を感じ、入社しました。
Q2現在はどんな仕事を担当していますか？
志木駅前店の店長として、お客様対応や事務関連をはじめ、店舗運営業務全般を担当しています。お客様対応はスタッフが担当することも多いため、現在は日々のスタッフのフォローが主な役割です。
Q3仕事で一番大切にしていることは？
「安心・丁寧・誠実」を心がけています。普段なじみの薄い保険だからこそ、専門用語をかみくだき、納得できるまで分かりやすくお伝えします。
Q4入社前に不安だったことは？ 実際に働いてどうでしたか？
保険業界は未経験だったため、知識面や、保険業界に対して抱いていたイメージからくる不安がありました。実際に働いてみると、人の役に立てる仕事だと実感しています。
Q5職場の雰囲気や、社員同士の関係は？
店長と店舗スタッフが協力しながら、お客様をお迎えする少人数の職場です。
Q6仕事のやりがいや、印象に残っている出来事は？
給付金請求などで「お店があって助かった」と言っていただけることが、大きなやりがいです。困ったときに思い出していただける存在を目指しています。
Q7仕事と家庭・私生活をどのように両立していますか？
休日は映画や温泉、ジムで気分を切り替えています。子育てをきっかけに、アウトドアにも挑戦しています。
Q8どんな人と一緒に働きたいですか？
保険営業には、個人で動く訪問営業のイメージが強いかもしれません。来店型店舗では働き方が異なるため、チームワークを大切にし、社員同士の連携や協力を意識できる方と一緒に働きたいです。
STAFF 02店舗スタッフ・勤続3年目
子育ても、仕事も、
自分らしく。
保険未経験から知識と経験を積み重ね、二人の子どもを育てながら、お客様の安心を支えています。
- 役割
- 店舗スタッフ
- 勤続
- 3年目
- 入社時
- 保険業界未経験
- 認定
- 2025・2026年度 アフラック式マイスター
- 働き方
- 子育てと仕事を両立
INTERVIEW
3年目スタッフへの8つの質問
Q1ウイズライフへ入社したきっかけは？
人と接することが好きで、地域の方の役に立てる仕事を探していました。お客様の人生に寄り添い、安心を支えられる仕事に魅力を感じたことがきっかけです。
Q2現在はどんな仕事を担当していますか？
志木駅前店でお客様のお話を伺い、不安や疑問を整理しながら、その方に本当に必要な保障を一緒に考えています。また、保険に関わる事務手続きも行っています。
Q3仕事で一番大切にしていることは？
私自身も最初は保険について分からないことばかりでした。だからこそ、お客様の疑問や不安に寄り添い、お客様と同じ目線で考えることを大切にしています。
Q4入社前に不安だったことは？ 実際に働いてどうでしたか？
保険の仕事は未経験からのスタートでした。研修と日々の接客を通じて少しずつ知識を身につけ、2025・2026年度にはアフラック式マイスターに認定されました。
Q5職場の雰囲気や、社員同士の関係は？
分からないことを相談し、仲間と学び合いながら働ける職場です。お客様に安心を届けるため、日々協力しています。
Q6仕事のやりがいや、印象に残っている出来事は？
「相談してよかった」「とても安心できた」と言っていただけることが、次の日の力になります。自身の入院経験からも、事前の備えと相談できる場所の大切さを実感しています。
Q7仕事と家庭・私生活をどのように両立していますか？
二人の子どもを育てながら、家庭と仕事を両立しています。子育てを含めた自分自身の経験が、お客様との会話やご提案にも生きています。
Q8どんな人と一緒に働きたいですか？
最初から完璧な保険知識は必要ありません。人と話すことが好きで、相手の気持ちを大切にできる方と一緒に働けたらうれしいです。
RECRUIT経験よりも、人に寄り添う気持ちを。
保険の知識は入社後の研修で身につけられます。
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